Prodavačky Vesny si postěžovaly na výši mezd a vzápětí přišly o prémie

Prodavačky Vesny si postěžovaly na výši mezd a vzápětí přišly o prémie

Když zaměstnankyně společnosti Vesna v září daly hlasitě najevo nespokojenost s výší svých příjmů a s neochotou firmy jednat o jakémkoli zvýšení mezd, některé z nich se bály msty. Nyní vyšlo najevo, že obavy byly oprávněné. Ženy, které před novináři vystoupily na tiskové konferenci, přišly o prémie, napsala Mladá fronta DNES.

„Já o tom raději nebudu mluvit, abych nedopadla stejně jako kolegyně. Mám strach, že mi seberou i to málo, co teď beru,“ řekla pod podmínkou anonymity jedna z prodavaček, jejíž strach je tak velký, že si nepřála uvést, ani na které pobočce pracuje. „Lidé se mne ptají, proč se raději nepřihlásím na úřad práce anebo nejdu pracovat jinam, ale já tady prožila docela dobré roky. Až v tom posledním se všechno podělalo,“ dodala. Jak si Vesna cení práce svých zaměstnanců, svědčí tato čísla: Nástupní plat prodavačky za 40hodinový pracovní týden je údajně 9927 korun čistého, druhý měsíc 10 681 korun. A plat vedoucí pardubické prodejny? Jen 13 tisíc a vyhlídky na zlepšení mizerné. Naopak, s nadějemi zmizely i prémie.

„Paní ředitelka ženám, které vystoupily na veřejnosti, řekla, že poškodily dobré jméno společnosti. My s takovým výkladem pochopitelně ostře nesouhlasíme a poskytli jsme jim našeho právního zástupce. Nechceme dělat předčasné závěry, ale pokud by jim byly prémie sníženy skutečně jen kvůli jejich účasti na tiskové konferenci, mohlo by to jít i k soudu. Paní ředitelka je opravdu svérázná žena, vždyť ony jen vyjádřily svůj názor a nezaznělo vůbec nic, co by poškodilo firmu. O svých výplatních páskách přece mohou hovořit, s kým chtějí,“ zdůraznila předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Renáta Burianová.

Ženy, které promluvily o platových poměrech ve Vesně, se nadneseně řečeno obětovaly pro ostatní zaměstnance. Po zveřejnění jejich příběhu a mezd pod hranicí příjmové chudoby, firma s dalším jednáním najednou souhlasila, byť se do té doby tvářila neústupně.

„Já to považuji za úspěch. Nyní čekáme na vyzvání ministerstva práce a sociálních věcí, na němž to leží a které určí zprostředkovatele. Ten do případu vnese objektivní pohled nezávislého odborníka. Je to potřeba, protože nyní jednání s ředitelkou zcela uvízlo na mrtvém bodě,“ uvedla Burianová. Podle ní odbory od počátku prosazovaly zvýšení mezd o 10 procent, avšak rok trvající vyjednávání vždy ztroskotala: „Vedení společnosti se nám v podstatě vysmálo. Byli ochotní bavit se jen o zvýšení pohyblivé složky, na kterou však zaměstnanci nemají žádný nárok. Nedohodli jsme se ani na tak elementární věci, jako jsou stravenky. Za svou praxi jsem se ještě nesetkala s tak odmítavým přístupem.“ 

Proslýchá se, že jednání s Vesnou je podstatně obtížnější než licitace odborů s řetězcem Ahold, který v Česku provozuje síť prodejen Albert. „Zvykli jsme si trefovat do pracovních podmínek v nadnárodních řetězcích a je paradoxní, že se totéž děje v českém,“ uvedla Burianová. Podle ní se zprostředkovatel bude snažit ve sporu mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací najít kompromis. Vesna nevyloučila, že si její zaměstnanci si polepší, avšak zatím chce jednat jen o pohyblivé složce platu. „Mzdy zvyšovat rozhodně chceme, ale soustředíme se na pohyblivou složku mzdy přímo navázanou na výkon určitého zaměstnance či kolektivu zaměstnanců každé prodejny, což nám připadá více spravedlivé a i více motivační než přidávat mzdu plošně,“ řekla výkonná ředitelka společnosti Dagmar Havrdová. Postup odborů považuje za neférový: „S odbory se snažíme od začátku jednat, ale diktát, pod který se nás snaží dostat předsedkyně OSPO Renáta Burianová, odmítáme. Od začátku říkáme, že se chceme zaměřit na pohyblivou složku mzdy.“

zdroj: http://www.e-sondy.cz/aktualne/6830-3/prodavacky-vesny-si-postezovaly-si-na-mzdu-a-vzapeti-prisly-o-premie